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課桌椅改變小打小鬧的落后景況

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     課桌椅廠家目前的現(xiàn)狀是產(chǎn)量低、質(zhì)量差，課桌椅廠家要加速技術(shù)改造，增大生產(chǎn)線的投入，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高產(chǎn)量，課桌椅廠家要以規(guī)模求發(fā)展、求效益，改變多年來簡單的工藝設(shè)備，小作坊式，小打小鬧的落后局面。 ......

課桌椅要知道“得民心者得天下”

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     課桌椅廠家持續(xù)發(fā)展，有新的品牌不斷冒頭崛起，又有舊的品牌不斷隕落消逝，課桌椅廠家每時每刻都處于“變革”的狀態(tài)。     課桌椅廠家面對如此激烈的競爭，如何......

課桌椅制度化軌范是告捷之道

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     課桌椅廠家要重視制度建設(shè)，一個傳統(tǒng)行業(yè)要向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型邁進，課桌椅廠家制度化規(guī)范管理是告捷首要之道，擺脫粗放式管理，向內(nèi)部管理要效益，走精細化管理之路，是課桌椅廠家實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。 &......

課桌椅要能慧眼識英雄

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     課桌椅廠家不僅要培養(yǎng)人才，更要能慧眼識英雄，招攬并留住人才，課桌椅廠家如此才能將人才真正化為廠家自身的資源。     首先、課桌椅廠家要設(shè)置良好的人事制度，保證制度的公開化和程序......

課桌椅與員工紐帶并非只是財帛

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     課桌椅廠家與員工之間的紐帶不能只是財帛，還要適當加入情感元素，課桌椅廠家健康正確的人文情感投入才是留住人才的關(guān)鍵之舉。     課桌椅廠家要增加與員工之間的互動，增加人文情感的投......